ACTIVITES

-        Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

-        Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne

-        Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

-        Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

-        Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique de son rôle propre et sur prescription médicale

-        Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

-        Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

-        Actualiser le dossier patient

-        Analyser la qualité des soins - améliorer et réajuster sa pratique professionnelle

-        Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

-        Organiser et coordonner des interventions soignantes

-        Informer et former les professionnels et les personnes en formation

-        Offrir une prestation de qualité et sécuritaire

-        Travailler en équipe pluridisciplinaire

-        Contrôler et gérer le matériel, dispositifs médicaux et produits médicamenteux

-        Participer aux réunions de service

-        Participer à l’élaboration, mise en œuvre, évaluation et réajustement de nouvelles procédures

-        Participer à des formations, congrès…

 

QUALITES REQUISES

  • Être méthodique, rigoureux et bien organisé dans l’espace et dans le temps
  • Faire preuve de qualités humaines, d’écoute et de communication
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir le sens de l’observation, être réactif, faire preuve de pertinence
  • Faire preuve de curiosité professionnelle
  • Savoir gérer le stress lié aux événements particuliers et urgents
  • Avoir une écoute effective et adapté à la personne soignée et les proches
  • Etre capable d’autonomie au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Adopter la bonne distance thérapeutique (langage, attitude, respect)
  • Transférer sa pratique et ses connaissances aux stagiaires et aux autres professionnels de santé
  • Etre capable de se remettre en question et de réajuster ses pratiques professionnelles

 

INTEGRATION ET FORMATIONS

Le nouveau professionnel bénéficie d’emblée de :

  • la visite du service de chirurgie.
  • la formation institutionnelle de 5 jours (transfusion sanguine, MEOPA, voie veineuse périphérique, ORBIS, hygiène…).
  • l’intégration dans le service avec une IDE expérimenté sur une période de 15 jours.

 

HORAIRES DE TRAVAIL

L’agent travaille de jour mais peux également effectuer des remplacements de nuit, après 4 mois de présence de jour.

L’amplitude de jour est en 7h30 et de nuit de 10h.

 

Le planning est réalisé par un IDE référent et le cadre de l’unité en prenant en compte les impératifs de présence (minimum trois agents par jour et un de nuit, deux IDE J/N en vacances sur la même période) et les desideratas.

Le planning est établi le 15 du mois précédant. Les désidératas sont à disposition de l’agent et ramassé le 1er du mois précédant afin d’élaborer les plannings.

 

Les horaires :

Ø  matin : 6h30-14h

Ø  coupure : 9h-16h30

Ø  soir : 13h45-21h15

Ø  nuit : 21h-7h

 

L’infirmier peut-être également amené à travailler sur d’autres secteurs, en privilégiant le pôle, selon les besoins institutionnels

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Entretien annuel d’évaluation et notation par le cadre de santé et validation par la direction.

Entretien de formation par le cadre de Santé

 

Pour candidater, CV et lettre de motivation à :

joelle.delport@chicreteil.fr cadre de pôle

sofia.lecellier@chicreteil.fr cadre de santé

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