IDENTIFICATION DU POSTE

 

Direction

Métier

Unité

 

DISP

Electricien Courant Fort / Courant faible

 

Direction des Investissements et de la Stratégie Patrimoniale

 

Liaisons Hiérarchiques

Liaisons fonctionnelles

 

·  Direction

·  Directeur des Investissements

·  Ingénieur Travaux et Maintenance GHT

·  Responsables du Service Technique

·  Chef d’équipe département électrique

·         Cadres secteurs maintenance et travaux

·         Les techniciens du Service Technique

·         Les services Hospitaliers

·         Les fournisseurs et sociétés extérieures

 

Horaire de travail

 

 
  • 8h30-16h
  • Repos fixes (samedi dimanche et jours fériés)
 

 

Présentation du service

Présentation de l’équipe

 

La Direction des Investissements et de la Stratégie Patrimoniale accompagne les projets d’établissement, de soins et qualité, dans leurs volets équipements, travaux et aménagements, et est également garante de la sureté et de la continuité de fonctionnement des équipements et installations.

 

La DISP établit et réalise le Plan Pluriannuel d’Investissements qui doit intégrer les projets de développement des activités médicales, paramédicales et médico-techniques, ainsi que les organisations logistiques ou informatiques, mais également la mise en œuvre de la politique technique et le maintien du patrimoine, des équipements et des installations.

 

La DISP, à travers ses fournisseurs, met à disposition les énergies nécessaires tout en limitant les surconsommations et les dépenses inutiles.

 

En articulation de ces aspects techniques, une équipe administrative permet à la DISP de préparer, réaliser, suivre, tracer et ajuster ces axes de responsabilités.

GHT (Transversal CHIC / CHIV) :

Directeur des investissements :                 1 Directrice

Ingénieur Travaux et Maintenance :         1 Ingénieur

Responsable projets :                                   1 ingénieur

Responsable Fluides                                     1 ingénieur

 

 

CHIC :

Secteur Maintenance                   2 Responsables

21 Techniciens

Service Projets                              2 Conducteurs d’opération

                                                         2 Techniciens

 

CHIV :

Secteur Maintenance                   2 Responsables

13 Techniciens

Service Projets                              2 Conducteurs d’opération 

                  

 

 

Données indicatives ne constituant pas le TPER

 

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS GENERALES (Définition du poste)

o    Dépanner, maintenir et installer les équipements / installations télématiques et de courants faibles : réseaux télématiques, appels malades, téléphonie, voix-son-image-données, contrôle d'accès, sécurité incendie, domotique, etc.

 

MISSIONS PERMANENTES (Activités principales)

o    Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité

o    Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, plans de maintenance spécifiques à son domaine

o    Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine

o    Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur

o    Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

o    Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques, pose d’éclairage, etc.

o    Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité

o    Suivi des contrôles et des organismes agréés

o    Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité

o    Veille spécifique à son domaine d'activité

 

MISSIONS SPECIFIQUES

o    Susceptible de concourir aux astreintes techniques

 

 

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

SAVOIRS (connaissances associées)

o    Electricité générale

o    Électronique

o    Automatisme

o    Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques

o    Normes et réglementations électriques

o    Normes, règlements techniques et de sécurité

o    Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, le GHT Val de Marne Est

o    Connaissances des techniques du bâtiment

o    Connaissances en matière de réglementation ERP et IGH

o    Connaissance en micro-informatique (Excel, Word, PowerPoint, MS Project, une connaissance autocad serait appréciée)

o    Maîtrise de la lecture des plans

o    Animation d'équipe

o    Communication / relations interpersonnelles

o    Organisation du travail

 

SAVOIR FAIRE (compétences requises)

o    Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

o    Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

o    Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence

o    Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

o    Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

o    Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

o    Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

o    Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)

o    Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

o    Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

o    Travailler en équipe / en réseau

o    Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

o    Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

o    Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe

o    Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

o    Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

 

FORMATIONS SOUHAITEES

 

o    BEP / CAP

o    Expérience d’au moins 3 ans serait un plus

     

MANIERE DE SERVIR (qualités)

o    Capacité d’adaptation (horaires, charge de travail)

o    Capacité à travailler en équipe

o    Comportement adapté dans ses relations avec autrui

o    Rigueur

o    Maîtrise de soi

o    Engagement professionnel

o    Sens des responsabilités

o    Diplomatie

o    Ouverture d’esprit

o    Curiosité intellectuelle

o    Pugnacité, ténacité, persévérance

o    Esprit constructif et créativité

o    Adaptabilité permanente aux changements

o    Equité, probité, loyauté

o    Objectivité

 

PERSONNE A CONTACTER

Nom : Yorick PICHAULT-LACOSTE

Fonction : Ingénieur Travaux et Maintenance GHT

Mail : yorick.pichault-lacoste@chiv.fr

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